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代表者のブログ

人材不足の対策や解決方法に外国人労働者を選ぶには危険な理由

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   先日、企業の経営者の方数人と外国人労働者の件でお話しさせてもらいましたが、 やはりお困りなのは人材不足です。   外国人労働者に興味を持ち、 雇用しようとお考えの方の多くは人材不足に悩ま

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ベトナム人の性格や特徴を知ることが外国人雇用の第1歩

外国人労働者を雇用しようと考えるとき、 1番の壁となるものはやはり   『日本人との違い』   ですね。   基本的には日本人ばかりの会社に少人数の外国人が入社するわけですから、 今までとは少し違う環境になるわけです。   なの

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技能実習生を受け入れるまでに知っておくことは人数や法律よりも実態…

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   7月11日よりまたまたベトナムのハノイへ出張に行ってきました。   週間予報では滞在中ずっと雨予報でしたが、 雨が降ることもなく有意義に過ごせました。   しかし、気温は高く蒸し暑かっ

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ベトナム人労働者は日本の人材不足で救世主となれるのか?あと何年で…

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   7月11日からベトナムのハノイに出張に行ってきましたが、 どうしてもベトナムを見てほしい人物がいたので一緒についてきてもらいました。   私も初めてベトナムに訪れたときには衝撃を受けました

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技能実習生が雇用可能な職種を見ればどの業界が人材不足かわかる?

技能実習生とは3年間(2年間延長できる業種もある)という期間で、 企業の人材不足に現在は一役かってくれていますが、 本来は技能実習制度というのは技能実習生の母国の発展のため、 日本で最先端の技術を学び母国に持ち帰ることなのです。   この

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