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代表者のブログ

建設業(建築会社)での人材不足は技能実習生で補えるのか?外国人材…

日本の企業における人材不足はどこの業界でも深刻ですが、 その中でもかなり前から人材不足が深刻なのは建設(建築)業界です。   大手ゼネコンでもなかなか思うように優秀な人材を確保できていないのに、 中小企業にとってはさらに人材確保が過酷な状況

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技能実習生のせいで日本人の賃金が上がらない?一体誰のせい?

こんにちは、キュオナの住本でございます。   SNSで技能実習生についてのつぶやきや書き込み等が最近増えてきているのですが、 その中には技能実習生の実態や過酷な環境、 最初に企業との約束とかけ離れている労働条件など・・・   本当なのか

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外国人材受け入れに日本語レベルってどの程度?日本語教育にどこまで…

こんにちは、キュオナ代表の住本です。   もしも人材不足の解決策として外国人材を雇用するなら、 1番気になることといえば日本語のレベルではないかと思います。   日本語のレベルを判断するために日本語能力試験というものがあり、 N1が最上

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外国人材を雇用する前に技能実習生のデメリットをわかりやすく!企業…

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   最近、企業の皆様に監理組合や送り出し機関などが技能実習生についての営業の電話や会社訪問を受けた方は多いのではないかと思います。   私も企業の経営者の方と一緒に送り出し機関主導の技能実習制度

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特定技能1号とは?対応可能な職種って介護とか外食業とか宿泊業とか…

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   外国人材といえば技能実習生というのが最近のトレンドなのかもしれませんが、 そのほかにも『技術・人文知識・国際業務』や『特定技能』などの在留資格もありますよね。   特定技能に至っては、

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