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「外国人労働者」カテゴリの記事一覧

特定技能にメリットなんてあるの?デメリットが表に出ない理由

2019年08月31日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   2019年の4月に入管法の一部が改正され 新しくできた在留資格   『特定技能』   まだまだ法整備も必要ですが すでにたくさんの外国人が この特定技能の在留資格を所得し日本へと入

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外国人材の受け入れに消極的な原因は制度の不備?日本企業の臆病さ?

2019年08月11日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   2019年の4月に入管法の改正で新しくできた在留資格『特定技能』。   2019年6月末までの特定技能で入国した在留外国人数を法務省が初めて公表しました。   特定技能は『特定技能1号』

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技能実習生を受け入れると監理団体は何をしてくれる?管理費に見合っているのか?

2019年08月05日

こんにちは、キュオナ代表の住本です。   8月2日ベトナムに台風が直撃し、 甚大な被害が発生しているようです。   台風の被害をネットニュースで知った後すぐに現地の友人や知り合いたちに連絡を取り、 みなさんの無事が確認できたのでほっとし

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特定技能1号とは?対応可能な職種って介護とか外食業とか宿泊業とか?

2019年07月25日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   外国人材といえば技能実習生というのが最近のトレンドなのかもしれませんが、 そのほかにも『技術・人文知識・国際業務』や『特定技能』などの在留資格もありますよね。   特定技能に至っては、

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外国人材を雇用する前に技能実習生のデメリットをわかりやすく!企業が失敗しない外国人採用

2019年07月24日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   最近、企業の皆様に監理組合や送り出し機関などが技能実習生についての営業の電話や会社訪問を受けた方は多いのではないかと思います。   私も企業の経営者の方と一緒に送り出し機関主導の技能実習制度

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外国人材受け入れに日本語レベルってどの程度?日本語教育にどこまでに時間をかける?

2019年07月23日

こんにちは、キュオナ代表の住本です。   もしも人材不足の解決策として外国人材を雇用するなら、 1番気になることといえば日本語のレベルではないかと思います。   日本語のレベルを判断するために日本語能力試験というものがあり、 N1が最上

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技能実習生のせいで日本人の賃金が上がらない?一体誰のせい?

2019年07月22日

こんにちは、キュオナの住本でございます。   SNSで技能実習生についてのつぶやきや書き込み等が最近増えてきているのですが、 その中には技能実習生の実態や過酷な環境、 最初に企業との約束とかけ離れている労働条件など・・・   本当なのか

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ベトナム人労働者は日本の人材不足で救世主となれるのか?あと何年で技能実習生はいなくなる?

2019年07月17日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   7月11日からベトナムのハノイに出張に行ってきましたが、 どうしてもベトナムを見てほしい人物がいたので一緒についてきてもらいました。   私も初めてベトナムに訪れたときには衝撃を受けました

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技能実習生を受け入れるまでに知っておくことは人数や法律よりも実態では?

2019年07月16日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   7月11日よりまたまたベトナムのハノイへ出張に行ってきました。   週間予報では滞在中ずっと雨予報でしたが、 雨が降ることもなく有意義に過ごせました。   しかし、気温は高く蒸し暑かっ

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人材不足の対策や解決方法に外国人労働者を選ぶには危険な理由

2019年07月05日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   先日、企業の経営者の方数人と外国人労働者の件でお話しさせてもらいましたが、 やはりお困りなのは人材不足です。   外国人労働者に興味を持ち、 雇用しようとお考えの方の多くは人材不足に悩ま

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外国人を正社員で雇用するには?技能実習生を選ぶ?

2019年07月03日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   ここ最近、 色々な場所やコミュニティーで国籍を問わず、 立場・役職を問わず外国人労働者のことについてお話しする機会が多くなってきましたが、 わたしも持っている情報を開示し、 相手からも色

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技能実習生を雇用するのに知っておくべきこととは?人数や監理団体

2019年07月01日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   毎回ベトナムから日本に帰国する際、 空港での混雑に巻き込まれます。   なぜこんなに人が多いのか?空港で時間があるので観察してみると、 技能実習生として日本や韓国に旅立つ若者やご両親、ご

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外国人材を雇用するのにかかる費用は?求人サイトよりお得?

2019年06月28日

合同会社キュオナ代表の住本でございます。   最近求人サイトに登録しても人材の確保ができないと感じておられる企業がとても多く、 費用対効果っていったいどうなんでしょうね?   わたしの知っている企業数社はすでに求人サイトへの掲載をやめ、

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外国人を雇用することに関西の企業は遅れている?消極的な理由と閉鎖的な考え方

2019年06月27日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   弊社が企業に外国人労働者を提案させていただくとき、 関東近郊の企業に比べて関西の企業の成約率や決断力など圧倒的に低いことがすごく気になります。   関西の中でも大阪は特に低く、 大阪の人

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外国人労働者を雇用する前にやること、募集内容の決定や労働条件は?

2019年06月06日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   前回のブログで、 募集内容の明確化や外国人労働者が行う作業計画などについてお話ししました。   外国人労働者を受け入れる前に募集内容や採用計画を決めよう   今回は具体的に外国人労働者

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外国人労働者を受け入れる前に募集内容や採用計画を決めよう

2019年06月04日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   毎年外国人労働者の数は増加傾向にある昨今、 外国人労働者がこの美しい国『日本』で働きたいという思いや目的は人それぞれ違います。 例えば、 単純に母国より給与水準が高い日本で働きたいと思う人

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外国人労働者の賃金水準と技能実習生が失踪する原因は?

2019年05月26日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   先日、仕事の関係でベトナムのハノイに行ってまいりました。   目的は現地ベトナムの人材育成会社との打ち合わせと新規業者開拓、 もう一つは以前技能実習生として日本で就労していた若者との懇談で

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外国人労働者を関西で雇用するために企業側に必要なことや心構え

2019年05月25日

こんにちは、キュオナ代表の住本でございます。   弊社は兵庫県神戸市を拠点として関西を中心にざまざまな業種の企業様と外国人労働者についてのご意見を交換させていただいております。   お話しさせていただいて感じるのは、 外国人労働者の受け入

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